в защиту интересов бухгалтеров бюджетных организаций учреждений образования, культуры, здравоохранения,лесного хозяйства,центров занятости населения, социальной защиты Казахстана

Мы, граждане Республики Казахстан,бухгалтера бюджетных организаций учреждений образования, культуры, здравоохранения, лесного хозяйства, центров занятости населения, социальной защиты Казахстана, реализуя свои права на участие в управлении делами государства, гарантированные нам ст. 33 Конституции РК, в том числе через общественные Советы, имеющие право давать рекомендации по любому проекту нормативного правового акта, касающегося прав, свобод и обязанностей граждан, в преддверии Парламентских выборов,ТРЕБУЕМ:
- установить достойную оплату за тяжелый и ответственный труд работников бухгалтерских служб, заведующим хозяйства, обслуживающему и техническому персоналу вышеперечисленных бюджетных учреждений;
- оставить надбавку 35 % главным бухгалтерам в сфере работников культуры, так как должность главного бухгалтера является управленческим персоналом;
- установить надбавку за выслугу лет работникам бухгалтерских служб, заведующим хозяйства, обслуживающему и техническому персоналу вышеперечисленных бюджетных учреждений;
- установить всем гражданским служащим, проживающим в сельской местности, доплату в размере 25% и решить вопрос об отмене рассмотрения их запросов местными исполнительными органами (акиматами) в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193; - решить вопрос с обязательной выплате материальной помощи на оздоровление и помощи на решения социально-бытовых вопросов работников вышеперечисленных бюджетных учреждений
Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193, при 18-часовой недельной нагрузке заработная плата педагога с учетом, предусмотренных в Постановлении, составляет 121552 тенге (оклад, 25% сельские, статус педагога, оплата за обновленное содержание, 10% надбавка за особые условия труда, что является стандартными составляющими заработной платы педагога). В тоже время при 40-часовой рабочей неделе специалиста высшего уровня квалификации, выполняющего административные функции, заработная плата последнего с учетом всех возможных доплат составляет 79813 тенге (оклад + 10% надбавка за особые условия труда). Разница в продолжительности рабочего времени составляет 22 часа, в заработной плате 41739 тенге. Продолжительность рабочего времени специалиста высшего уровня квалификации на 55% больше чем у педагога. Заработная плата руководителей структурных подразделений (Блок А2-3 главный бухгалтер, заместитель АХЧ) без стажа работы составляет 92467 тенге (40 часовая рабочая неделя), что так же ниже, чем у педагога с таким же уровнем образования. Так же педагог имеет законную возможность повышения уровня квалификации, что напрямую отражается на росте уровня заработной платы, в то время как для административного управленческого блока не предусмотрены доплаты за квалификацию, несмотря на постоянные изменения в законодательстве, т.е. заработная плата может повышаться только в связи с повышением стажа работы. При этом считаем, что уровень ответственности за организацию того же учебного процесса в плане здорового функционирования материальной базы учебного заведения у руководителей структурных подразделений работников административного блока не ниже, чем ответственность педагогов за качество образования.
Согласно данным Комитета статистики РК, средняя заработная плата по Республике Казахстан за май 2020 года составляет 195272 тенге, т.е., фактическая заработная плата в сфере образования работникам, не являющимся педагогами, в разы ниже средней заработной платы по стране. А с учетом резкого повышения уровня инфляции заработная плата остается крайне низкой.
 

PS Редакция автора сохранена.
Источник фото: Интернет